Factores asociados a la situación laboral de profesionales de la traducción en Quito-Ecuador

Abstract

El presente estudio se centra en identificar los factores asociados a la situación laboral de los profesionales de la traducción en la ciudad de Quito. A través de un análisis bibliográfico de la información existente se pudo evidenciar la situación general que ya ha sido estudiada respecto a la profesión dentro de este contexto socio-económico y cultural. Por medio de encuestas virtuales se recopiló información de profesionales de la traducción que se encuentran en la ciudad y que actualmente se desempeñan en esta área de trabajo. La muestra que se obtuvo corresponde a un 17 % de las encuestas enviadas por lo que los resultados muestran un esbozo general de la situación actual en Quito. Se evidenció que los profesionales de la traducción tienen perfiles muy variados y flexibles dentro de sus ámbitos de trabajo. También, se notó que existe una idea generalizada de la gran importancia que tiene la formación profesional en el ámbito de la traducción y de las competencias que requiere un traductor para llevar a cabo su actividad con buena calidad. Se encontró que los profesionales tienen percepciones divididas respecto a la valoración de su trabajo y que esto mayormente se diferencia por los ámbitos de trabajo donde se desarrollan. La gran mayoría trabaja de manera independiente por lo que el trabajo que se realiza varía en su carga y complejidad. En cuanto a la situación económica, muchos profesionales indican haber definido sus propias tarifas por lo que están satisfechos con ellas y se pudo identificar un patrón general de la competencia entre colegas. Los estudios que se encontraron no son numerosos y por ello se pretende que esta investigación aporte a la información ya existente y que, en base a las percepciones identificadas, se puedan generar espacios de colaboración y comunidad con demás profesionales.